São verbas compostas pelos direitos trabalhistas devidos ao empregado ao término do seu contrato de trabalho, como saldo de salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado, 13º salário proporcional…
As horas extras são aquelas que vão além da jornada, contratualmente, estabelecida. Se você trabalha e não recebe pelas suas horas, entre em contato conosco.
O assédio moral no trabalho pode ser entendido como uma espécie de violência ao empregado, a qual consiste na prática de uma série de situações vexatórias que causem humilhação, constrangimento e ofensa à dignidade do trabalhador.
Como podemos te ajudar?
- Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
- Reversão de Justa Causa e pedido de demissão
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Comissão e recebimento por fora
- Aviso Prévio
- Verbas Rescisórias
- Horas Extras
- Equiparação e reenquadramento salarial
- Homologação de rescisão do contrato de trabalho
- Recolhimento do FGTS
- Fraude Trabalhista
- Pejotização
- Direito Trabalhista Bancário
- Licença Maternidade
- Licença paternidade
- Acidente de trabalho
- Doença ocupacional (LER)
- Estabilidade da Gestante
- Estabilidade por Acidente de Trabalho
- Estabilidade de Dirigente Sindical
- Estabilidade de CIPA
- Assédio Moral
- Assédio Sexual
- Cargo de Confiança
- Adicional de Insalubridade
- Adicional de Periculosidade
- Adicional noturno
- Intervalo intrajornada (intervalo de descanso entre os dias de trabalho)
- Intervalo interjornada (intervalo de almoço)
- Repouso semanal remunerado
- Desvio e acúmulo de função
- Readequação da função
- Vale transporte
- Vale Alimentação
Daniel Romano Hajaj
Advogado
OAB/SP n.º 257.336 / OAB/MG n.º 112.183
Bacharel em Direito, formado em 2006;
Pós Graduado em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus;
Membro da Comissão Permanente de Defesa do Consumidor da OAB/SP
Especialista em Direito Trabalhista.
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